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中冷物流員工守則
一、基本守則
1、遵守國家的政策、法律、法規(guī)；
2、遵守公司的規(guī)章制度，嚴守紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)行事；
3、部門之間、員工之間應(yīng)相互尊重，團結(jié)合作，構(gòu)建和諧氛圍；
4、顧大局、識大體，自覺維護公司的聲譽和權(quán)益。
二、職業(yè)道德守則
1、愛崗敬業(yè)精神，工作盡職盡責(zé)，積極進取且努力不懈；
2、不斷學(xué)習(xí)，增加知識以求進步，做一個稱職的員工，對所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)從嚴要求，高質(zhì)量完成本職工作，杜絕因個人原因影響工作；
3、誠信、正直，對公司各方面的工作，應(yīng)主動通過正常途徑及時提出意見、建議，對有損公司形象等消積行為，應(yīng)予以制止；
4、未經(jīng)公司批準，不得以公司名義走訪客戶、談判、簽約，不得以公司名義提供擔(dān)保證明；
5、在工作交往中，不得索取或收受對方的酬金、禮品；
6、工作中出現(xiàn)失誤，應(yīng)勇于承認錯誤并承擔(dān)責(zé)任；
7、保守公司商業(yè)秘密和工作秘密，妥善保管公司文件、合同、印章及內(nèi)部資料；
8、公司資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬等，除公開通報的外，不得打聽、不得泄露。
三、日常行為守則
1、按時上、下班，由本人簽到，不遲到、不早退，不擅離職守；
2、上班時間注意儀表著裝，要符合公司形象；
3、工作時間不脫崗、不聊天、不做與工作無關(guān)的事，不上與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的網(wǎng)站；
4、文明辦公，禁止在辦公室內(nèi)外喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明、舉止得體；
5、接打電話態(tài)度和氣，對待他人尊重禮讓，做好身形注重心形。
6、工作時間禁止過長接打私人電話，處理與工作無關(guān)事務(wù)；
7、注意公共衛(wèi)生，愛護辦公設(shè)施，下班時要注意各設(shè)備電源是否關(guān)好；
8、厲行節(jié)約，節(jié)約用電、油耗等，辦公用品等要保管好，不遺失，出差的住宿、交通等費用原則上不要超標；
9、按規(guī)定辦理請假等，并保持聯(lián)系方式暢通；短時間離開公司外出辦事，向直接負責(zé)人請假說明。
行為匯總：
1、盡職盡責(zé)做好每一份工作；
2、共享信息資源，相互溝通，團結(jié)進?。?/span>
3、吸取學(xué)習(xí)，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷拓展新業(yè)務(wù)；
4、保持積極的工作態(tài)度，盡心做事寬心做人；
5、不可靠近的四道防線：（罰款1千至2千元，并開除處理。）
（1）、私做業(yè)務(wù)，瞞報收支； （2）、收受賄賂，索要好處；
（3）、調(diào)撥離間，拉幫結(jié)派； （4）、泄露機密，損公利己。
注：工作時間
1、業(yè)務(wù)部：上班時間 7：50—11：30 12：30—16：30
2、財務(wù)部：上班時間 8：00—11：30 12：30—16：30
3、住宿員工：早6:30前起床 7 :20打掃衛(wèi)生 7:30前報網(wǎng)
4、休息日：業(yè)務(wù)部員工每月四天休息，需提前兩天申請；
財務(wù)部員工每周日休息，特殊情況提前申請竄休。
業(yè)務(wù)部時間為正常上班時間，但帶車裝貨必須起早提前安排。
5、處罰辦法：①曠工1天扣除2天工資，遲到1次扣1天工資（提前打電話說明原因準許延長30分鐘到崗，原則上不能耽誤正常工作）。
②工作時間打游戲、聽音樂、炒股等非工作事項，違者每次扣50元。③打電話不接或關(guān)機，30分內(nèi)無法聯(lián)系每次扣50元。
6、以上情況多次違反，降職降薪或辭退處理。
7、獎勵辦法：工作中有突出表現(xiàn)，及時有效處理突發(fā)事件，維護公司財產(chǎn)等。給予聚餐、物質(zhì)、現(xiàn)金等獎勵。 吉林省中冷物流有限公司
2012年3月16日
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